<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/em><\/p>\n Datenschutz und Diskretion ist der dfind GmbH \u00e4u\u00dferst wichtig! Nicht nur durch die aktuellen Verordnungen nach EU-DSGVO \/ GDPR, sondern auch weil wir, besonders in unserer Branche, in Verantwortung stehen, Sie und Ihre personenbezogenen Daten zu sch\u00fctzen.<\/p>\n Unsere Dienstleistungen setzen einen vertrauensvollen Umgang mit Kunden- und (potenziellen) Kandidateninformationen voraus. In diesem Verh\u00e4ltnis werden wir selbstverst\u00e4ndlich Diskretion und Ihre empfindlichen Daten h\u00f6chstm\u00f6glich sch\u00fctzen. \u2013 Ihr dfind-Team.<\/p>\n <\/p>\n Um Sie und unsere Kunden in der Job- und Kandidatenauswahl zu unterst\u00fctzen, erhebt dfind GmbH (folgend auch dfind, \u201ewir\u201c, \u201euns\u201c) Ihren Namen, Ihre Kontaktangaben und andere relevante Informationen direkt aus Ihrem Lebenslauf. Zus\u00e4tzlich erheben wir Informationen aus telefonischen und pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen mit Ihnen, die zur Einsch\u00e4tzung Ihrer Person und beruflicher Expertise dient.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir nutzen die Daten, die wir erheben, um Ihnen einen bestm\u00f6glichen Service zu bieten. Dazu geh\u00f6rt, dass wir Ihre Daten f\u00fcr die manuelle und automatische Suche nach potenziellen Stellen auswerten und Sie \u00fcber offene Vakanzen informieren. Wir k\u00f6nnen Ihre Daten auch verwenden, um Sie zu kontaktieren und Sie \u00fcber Neuigkeiten und Promotions zu informieren.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir k\u00f6nnen Ihre Daten an alle Mitglieder der dfind GmbH und an vertrauensw\u00fcrdige Dritte weitergeben, um unsere Services f\u00fcr Sie bereitzustellen. Personenbezogene Daten und Unterlagen werden lediglich mit Ihrer Zustimmung an vertrauensw\u00fcrdige Dritte weitergegeben. Unter bestimmten Umst\u00e4nden kann es vorkommen, dass wir von einer Aufsichts- oder Strafverfolgungsbeh\u00f6rde aufgefordert werden, bestimmte personenbezogene Daten offen zu legen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange wie von Ihnen erw\u00fcnscht. Dar\u00fcber hinaus f\u00fchren wir regelm\u00e4\u00dfige Datenbereinigungen und -aktualisierungen durch, um sicherzustellen, dass die uns vorliegenden Daten relevant und richtig sind.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sie haben die Kontrolle \u00fcber Ihre Daten! Falls Sie keine E-Mails, Anrufe oder Kontaktaufnahmen jeglicher Art mehr von uns erhalten m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie die Mitteilungen, die Sie erhalten, abbestellen bzw. abw\u00e4hlen. Sie k\u00f6nnen uns auch per E-Mail, telefonisch oder per Post kontaktieren, dann nehmen wir diese \u00c4nderung f\u00fcr Sie vor.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir wollen, dass Sie bei der Nutzung unserer Dienste ein bestm\u00f6gliches Nutzererlebnis haben. Aus diesem Grund verwenden wir Cookies. Das sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und uns helfen, unsere Websites und unsere Online-Services zu optimieren.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Setzten Sie sich mit uns gerne\u00a0in Verbindung, wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, speichern und weitergeben. Dazu k\u00f6nnen Sie sich gerne an Ihren Berater bei dfind GmbH wenden oder direkt \u00fcber die E-Mail Adresse gdpr@dfind.com<\/a><\/u> mit unserem Datenschutzbeauftragten in Kontakt treten.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Die dfind GmbH (oder bezeichnet als \u201ewir”, \u201euns”, \u201eunser” usw.) ist dem Schutz der Privatsph\u00e4re unserer Kandidaten, Kunden und Nutzer unserer Website verpflichtet. Es ist uns ein Anliegen, eine sichere, gesch\u00fctzte Nutzererfahrung zu bieten. Deshalb sorgen wir daf\u00fcr, dass die uns von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Daten sowie Daten, die wir \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le (wie unsere Internetseiten, im Rahmen schriftlicher Korrespondenz einschl. E-Mail, in Gespr\u00e4chen oder bei Besprechungen mit unseren Personalberatern oder \u00fcber eine unserer B\u00fcros) erheben, nur f\u00fcr die in dieser Richtlinie festgelegten Zwecke verwendet werden.<\/p>\n <\/p>\n Wir m\u00f6chten Sie mit dieser Datenschutzrichtlinie \u00fcber die Arten von personenbezogenen Daten informieren, die wir von unseren Kandidaten und Kandidatinnen erfassen, die Verwendungszwecke dieser Daten sowie deren Verarbeitung.\u00a0 Dar\u00fcber hinaus sind wir zu einer Einhaltung der Transparenzvorschriften gem\u00e4\u00df der EU Datenschutz-Grundverordnung 2016\/679 (\u201eDSGVO”) und den nationalen Umsetzungsbestimmungen verpflichtet.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir werden Ihre personenbezogenen Daten wie u.a. Ihren Namen und Ihre Kontaktangaben (und Ihre E-Mail-Adresse) sowie andere relevante Daten aus Ihrem Lebenslauf und sozialen Netzwerken (z.B. xing.de, linkedin.de und weitere) erfassen.\u00a0 Wir k\u00f6nnen Ihre Angaben und Ihren Lebenslauf gegebenenfalls auf elektronischem Weg erhalten, z.B. im Rahmen einer Direktbewerbung auf einer unserer Internetseiten oder einer Bewerbung, die Sie uns \u00fcber eine andere Stellenb\u00f6rse geschickt haben.<\/p>\n <\/p>\n Es ist wahrscheinlich, dass wir im Laufe unserer Beziehung zu Ihnen (weitere personenbezogene Daten \u00fcber Sie erheben.\u00a0 Diese Daten k\u00f6nnen von Ihnen direkt oder von Dritten wie etwa Organisationen stammen, denen wir Ihren Lebenslauf geschickt haben oder mit denen Sie im Zuge einer Stellenbewerbung in Kontakt getreten sind.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir werden Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr unsere berechtigten Gesch\u00e4ftszwecke verwenden, wie u.a.:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir k\u00f6nnen in \u00dcbereinstimmung mit den \u00f6rtlichen Vorschriften bestimmte sensible personenbezogene Daten (in GDPR als Sonderkategorien bezeichnet) verarbeiten, wenn Sie diese in Informationen einbeziehen, die Sie uns senden, z.B. wenn Sie Informationen \u00fcber Ihre Gesundheit oder Religion in den Lebenslauf, den Sie uns senden, aufnehmen.\u00a0 Es kann auch erforderlich sein, dass wir in den L\u00e4ndern, in denen dies gesetzlich vorgeschrieben oder erlaubt ist, eine Strafregisterpr\u00fcfung gegen Ihre Daten durchf\u00fchren.\u00a0 Wir verf\u00fcgen \u00fcber Verfahren, um die Verwendung und Offenlegung dieser sensiblen Daten zu beschr\u00e4nken, sofern dies nicht gesetzlich erlaubt oder vorgeschrieben ist.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Im Rahmen der DSGVO st\u00fctzen wir uns in erster Linie auf die folgenden Rechtsgrundlagen zur Verarbeitung personenbezogener Daten von Kunden und Kandidaten:<\/p>\n <\/p>\n (a)\u00a0F\u00fcr den Abschluss oder die Erf\u00fcllung eines Vertrags erforderlich<\/strong>\u00a0\u2013 um Pflichten zu erf\u00fcllen, zu deren Wahrnehmung wir im Rahmen der Bereitstellung einer Dienstleistung an Sie verpflichtet sind, oder um von Ihnen verlangte Schritte zu ergreifen, um einen Vertrag mit Ihnen abzuschlie\u00dfen, m\u00fcssen wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten;<\/p>\n <\/p>\n (b)\u00a0Zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Pflicht<\/strong>\u00a0\u2013 wir unterliegen bestimmten rechtlichen Anforderungen, im Rahmen derer wir gegebenenfalls Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten m\u00fcssen.\u00a0 Wir k\u00f6nnen au\u00dferdem gesetzlich verpflichtet sein, Ihre personenbezogenen Daten an eine Aufsichts- oder Strafverfolgungsbeh\u00f6rde weiterzuleiten.<\/p>\n <\/p>\n (c)\u00a0Zur Wahrung berechtigter Interessen erforderlich\u00a0<\/strong>– entweder wir oder ein Dritter m\u00fcssen Ihre personenbezogenen Daten zur Wahrung berechtigter Interessen verarbeiten, sofern wir festgestellt haben, dass diese Interessen nicht durch Rechte oder Freiheiten wie u.a. dem Recht auf Schutz Ihrer personenbezogenen Daten aufgehoben werden.\u00a0 Unsere berechtigten Interessen umfassen die Beantwortung von Anfragen und W\u00fcnschen von Ihnen und Dritten, die Optimierung unserer Website und der Kundenerfahrung, Informationsbereitstellung \u00fcber unsere Produkte und Dienstleistungen und die Gew\u00e4hrleistung, dass wir unsere Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit auf angemessene und effiziente Weise betreiben.<\/p>\n <\/p>\n (d)\u00a0Einwilligung<\/strong>\u00a0\u2013 in einigen F\u00e4llen k\u00f6nnen wir Ihre Einwilligung in die spezifische Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einholen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Unter bestimmten Umst\u00e4nden stellen wir Ihre personenbezogenen Daten Dritten zur Verf\u00fcgung.\u00a0 Angaben zu diesen Dritten sowie die Gr\u00fcnde f\u00fcr eine solche Zurverf\u00fcgungstellung finden Sie nachstehend.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir geben Ihre personenbezogenen Daten an Kunden weiter, die Stellenangebote haben, an denen Sie interessiert sind.<\/p>\n <\/p>\n Wir werden Ihre personenbezogenen Daten sowie, falls erforderlich, Ihre sensiblen personenbezogenen Daten an vertrauensw\u00fcrdige Dritte weitergeben, falls wir die Daten aufbewahrt haben, um Ihnen oder unseren Kunden jeweils verlangte Dienstleistungen zu erbringen wie:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Vor der Weitergabe Ihrer Daten zum Zweck der oben genannten Punkte setzen wir Sie telefonisch oder per E-Mail in Kenntnis.<\/p>\n Wir werden Ihre personenbezogenen Daten au\u00dferdem an Dritte weitergeben, die Funktionen in unserem Auftrag aus\u00fcben und uns Dienstleistungen erbringen wie:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wir verlangen von diesen Dritten Mindeststandards bez\u00fcglich Vertraulichkeit und Datenschutz.\u00a0 Insoweit personenbezogene Daten Dritten au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (folgend \u201eEWR\u201c) zur Verf\u00fcgung gestellt werden bzw. diese von au\u00dferhalb des EWR auf diese Daten zugreifen, werden wir daf\u00fcr sorgen, dass genehmigte Sicherheitsvorkehrungen bestehen, wie die gebilligten Musterklauseln oder das EU\/US-Privacy Shield.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wie oben bereits erw\u00e4hnt, k\u00f6nnen wir bestimmte personenbezogene Daten auf Anfrage seitens einer Aufsichts- oder einer Strafverfolgungsbeh\u00f6rde an diese weitergeben, sofern dies gem\u00e4\u00df DSGVO und anderen Gesetzen erlaubt ist.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Falls wir mit einem anderen Konzern oder Unternehmen fusionieren oder von diesem \u00fcbernommen werden, geben wir Ihre personenbezogenen Daten an die neuen Eigent\u00fcmer des Unternehmens bzw. Konzerns und deren Berufsberater weiter.\u00a0 In einem solchen Fall werden Sie entsprechend benachrichtigt.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Die Dauer, f\u00fcr die wir Ihre personenbezogenen Daten halten bzw. speichern, h\u00e4ngt von den Dienstleistungen ab, die wir f\u00fcr Sie erbringen, und wie lange Sie diese ben\u00f6tigen.\u00a0 Da wir in vielen F\u00e4llen Kandidaten \u00fcber viele Jahre hinweg und potenziell w\u00e4hrend ihrer gesamten Laufbahn Stellen vermitteln, handelt es sich bei dem Zweck f\u00fcr die Aufbewahrung der Bewerberdaten oft um einen anhaltenden Zweck.\u00a0 Wir f\u00fchren eine regelm\u00e4\u00dfige Bereinigung und Aktualisierung der Daten mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen durch, um sicherzustellen, dass (a) die von uns gehaltenen Daten korrekt sind und (b) wir Daten nicht zu lange aufbewahren.<\/p>\n Unsere allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen sehen vor, dass unsere Kunden Daten der Kandidaten und Kandidatinnen wie Lebensl\u00e4ufe f\u00fcr die Zwecke der jeweiligen Position aufbewahren, um die sie sich bewerben, und dass sie als die f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten Verantwortlichen daf\u00fcr sorgen, dass Sie informiert werden, dass der Kunde Ihren Lebenslauf aufbewahrt, um Sie \u00fcber potenzielle k\u00fcnftige Positionen zu informieren, oder Ihre Daten anderweitig h\u00e4lt oder zu anderen Zwecken verwendet.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sie haben in Bezug auf die personenbezogenen Daten, die wir \u00fcber Sie halten, bestimmte Rechte. Genaue Angaben zu diesen Rechten und deren Aus\u00fcbung sind nachstehend erl\u00e4utert.\u00a0 Ehe wir auf Ihrer Anfrage nachkommen k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen wir einen Nachweis Ihrer Identit\u00e4t.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sie haben das Recht, jederzeit eine Kopie der von uns gehaltenen personenbezogenen Daten von uns anzufordern.\u00a0 Wenn wir berechtigte Gr\u00fcnde haben und die DSGVO dies zul\u00e4sst, k\u00f6nnen wir Ihre Anfrage bez\u00fcglich Ihrer personenbezogenen Daten oder bestimmte Elemente dieser Anfrage ablehnen. Bei Ablehnung Ihrer Anfrage bzw. eines Teils derselben werden wir Ihnen unsere Gr\u00fcnde daf\u00fcr mitteilen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sind personenbezogene Daten, die wir in Bezug auf Sie halten, nicht korrekt, nicht aktuell oder unvollst\u00e4ndig, haben Sie Anspruch auf Berichtigung, Aktualisierung oder Vervollst\u00e4ndigung der Daten.\u00a0 Teilen Sie uns dies mit, indem Sie uns mithilfe einer der im\u00a0Kontaktbereich unten angegebenen Methoden kontaktieren.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Unter bestimmten Umst\u00e4nden sind Sie berechtigt, die L\u00f6schung von personenbezogenen Daten, die wir \u00fcber Sie halten, zu verlangen, z.B. wenn die Daten nicht mehr f\u00fcr Zwecke, zu denen sie erhoben oder verarbeitet wurden, ben\u00f6tigt werden, oder die Verarbeitung der Daten auf Ihrer Einwilligung beruht und keine anderen Rechtsgrundlagen bestehen, auf denen wir eine Verarbeitung der Daten vornehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/p>\n Unter gewissen Umst\u00e4nden haben Sie das Recht, Widerspruch gegen unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, indem Sie uns dies mithilfe einer der im\u00a0Kontaktbereich unten angegebenen Methoden mitteilen.\u00a0 Das kann z.B. der Fall sein, wenn wir Ihre Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen verarbeiten und keine zwingenden gesetzlichen Gr\u00fcnde f\u00fcr unsere Verarbeitung vorliegen, die Vorrang vor Ihren Rechten und Interessen haben.\u00a0 Sie haben au\u00dferdem das Recht, Widerspruch gegen die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr Direktmarketingzwecke einzulegen.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus haben Sie gegebenenfalls das Recht, unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschr\u00e4nken, z.B. wenn Sie die Korrektheit der Daten in Frage gestellt haben und w\u00e4hrend des Zeitraums, in dem wir die Korrektheit \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Unter bestimmten Umst\u00e4nden haben Sie ein Recht auf Erhalt personenbezogener Daten, die wir \u00fcber Sie halten, in strukturiertem, h\u00e4ufig verwendetem und maschinenleserlichem Format.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen von uns verlangen, dass wir solche Daten an Sie oder direkt an eine Drittorganisation \u00fcbertragen.<\/p>\n Das oben genannte Recht besteht nur in Bezug auf personenbezogene Daten, die:<\/p>\n <\/p>\n Wir kommen solchen Anfragen gern nach, k\u00f6nnen jedoch eine technische Kompatibilit\u00e4t mit den Systemen einer Drittorganisation nicht garantieren. Au\u00dferdem k\u00f6nnen wir keinen Anfragen nachkommen, die sich auf personenbezogene Daten Dritter beziehen, ohne dass uns eine Einwilligung dieser Dritten vorliegt.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen die oben genannten Rechte aus\u00fcben, indem Sie sich mithilfe einer der im\u00a0Kontaktbereich unten angegebenen Methoden an uns wenden.<\/p>\n <\/p>\n Die meisten der oben genannten Rechte unterliegen Beschr\u00e4nkungen und Ausnahmen.\u00a0 Wir werden Gr\u00fcnde angeben, falls es uns nicht m\u00f6glich ist, Anfragen bez\u00fcglich der Inanspruchnahme Ihrer Rechte nachzukommen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Insoweit wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen.\u00a0 Teilen Sie uns dies mit, indem Sie uns mithilfe der Angaben im Kontaktbereich\u00a0unten kontaktieren.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Um sich f\u00fcr Stellenbenachrichtigungen anzumelden, m\u00fcssen Sie uns Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer mitteilen, die wir dann verwenden, um Sie per E-Mail oder telefonisch \u00fcber die j\u00fcngsten Stellenangebote in der von Ihnen angegebenen Branche auf dem Laufenden zu halten und Ihnen Neuigkeiten aus der Branche und andere unsere Dienstleistungen betreffenden Informationen zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n Die Stellenbenachrichtigungen werden von die Firma oder einem Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe verschickt. Befindet sich der Versender au\u00dferhalb des EWR, werden Ihre Angaben dieser Organisation \u00fcbermittelt oder sie werden von der Organisation zugegriffen, um eine Versendung der relevanten Stellenbenachrichtigung an Sie zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n <\/p>\n Wir geben Ihnen die M\u00f6glichkeit, Ihren Lebenslauf \u00fcber unsere Website einzureichen. Alternativ dazu k\u00f6nnen Sie Ihren Lebenslauf einfach einer unserer Personalberatungskr\u00e4fte geben. Damit k\u00f6nnen Sie sich entweder f\u00fcr ein bestimmtes Stellenangebot bewerben oder Sie k\u00f6nnen den Lebenslauf zur Ansicht durch unsere Personalberater f\u00fcr k\u00fcnftige Positionen einreichen.<\/p>\n Wir werden Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank aufbewahren, auf die unsere Personalberatungskr\u00e4fte zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n Ihr Lebenslauf kann au\u00dferdem direkt an andere Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe weitergeleitet werden, die ihn pr\u00fcfen und in ihre Datenbank einpflegen, um Ihnen ihrerseits Dienstleistungen bereitstellen zu k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen Ihre Einwilligung in eine Verarbeitung Ihrer Daten au\u00dferhalb des EWR nach Ausf\u00fcllen Ihres Anmeldeformulars bei uns widerrufen.<\/p>\n Ihren Lebenslauf k\u00f6nnen Sie jederzeit aktualisieren, indem Sie dem gleichen Ablauf folgen, um einen neuen Lebenslauf einzureichen. Ihr alter Lebenslauf wird dann, sofern die Einreichungsangaben die gleichen bleiben (z.B. wenn Sie beide Lebensl\u00e4ufe von der gleichen E-Mail-Adresse aus eingereicht oder Ihren Ansprechpartner \u00fcber Ihre neue Einreichung informiert haben), automatisch archiviert.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Wie die meisten Websites platzieren wir bei Ihrem Besuch unserer Website Cookies auf Ihrem Computer oder anderen Ger\u00e4t.\u00a0 Diese Cookies werden in erster Linie dazu verwendet, die Funktionalit\u00e4t der Websites zu unterst\u00fctzen, das Nutzererleben zu verbessern oder es uns zu erm\u00f6glichen, unsere Websites zu optimieren, den Besucherverkehr zu messen oder andere interne Managementzwecke zu erf\u00fcllen.<\/p>\n Wir platzieren zielgerichtete, relevante Bannerwerbung auf einer Reihe anerkannter Whitelist-Websites auf der ganzen Welt, um Ihnen Stellenangebote und Inhalte vermitteln zu k\u00f6nnen, von denen wir glauben, dass sie f\u00fcr Sie von Interesse sind. Die zielgerichtete Platzierung basiert auf Ihren bisherigen Interaktionen mit unserer Website, unseren E-Mails und Ihrem Kontakt zu unseren Personalberatern. Ihre Interaktion mit unserer Werbung kann herangezogen werden, um die Wirksamkeit unserer Werbekampagnen zu messen und unsere Marketingstrategie im Einklang mit unseren berechtigten Interessen zu verbessern. Es findet keine Erfassung Ihrer identifizierbaren personenbezogenen Daten<\/p>\n durch Werbekampagnen oder Werbe-Tracking-Technik statt.<\/p>\n <\/p>\n Falls Sie mit unserer Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sind, k\u00f6nnen Sie sich unter Verwendung der Angaben im nachstehenden\u00a0Kontaktbereich an uns wenden. Sie k\u00f6nnen au\u00dferdem eine Beschwerde bei der zust\u00e4ndigen Datenschutzbeh\u00f6rde einreichen:<\/p>\n Telefon: +49 228 997799 0<\/p>\n Website: http:\/\/www.bfdi.bund.de\/<\/p>\n Post:\u00a0\u00a0 \u00a0Die Bundesbeauftragte f\u00fcr den Datenschutz und die Informationsfreiheit<\/h3>\n
Welche Daten erhebt dfind GmbH?<\/h3>\n
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Wie k\u00f6nnen Sie uns kontaktieren?<\/h3>\n
Datenschutzrichtlinien f\u00fcr dfind GmbH<\/h1>\n
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\n Recht auf Widerspruch: Sie haben ein gesetzliches Recht auf jederzeitigen Widerspruch gegen:
\n(i) die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu Direktmarketingzwecken und
\n(ii) die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in unserem berechtigten Interesse, sofern nicht ein zwingender gesetzlicher Grund f\u00fcr eine Weiterverarbeitung durch uns vorliegt.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nDie von uns erhobenen Daten<\/h3>\n
Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden<\/h3>\n
\n
Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten<\/h3>\n
Wie wir Ihre personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung stellen<\/h3>\n
Kunden<\/h4>\n
Vertrauensw\u00fcrdige Dritte<\/h4>\n
\n
\n
Aufsichts- und Strafverfolgungsbeh\u00f6rden<\/h4>\n
Neue Unternehmenseigent\u00fcmer<\/h3>\n
Wie lange wir Ihre Daten aufbewahren<\/h2>\n
Ihre Rechte in Bezug auf Daten, die wir \u00fcber Sie speichern<\/h3>\n
Recht auf Zugang<\/h4>\n
Recht auf Berichtigung oder Vervollst\u00e4ndigung<\/h4>\n
<\/h5>\n
Recht auf L\u00f6schung<\/h5>\n
Recht auf Widerspruch gegen die oder Beschr\u00e4nkung der Verarbeitung<\/h4>\n
<\/h4>\n
Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/h4>\n
\n
Einwilligung<\/h4>\n
Stellenbenachrichtigungen<\/h4>\n
Lebenslauf<\/h2>\n
Verwendung von Cookies<\/h3>\n
Beschwerden<\/h3>\n
\nHusarenstra\u00dfe 30
\n53117 Bonn<\/p>\n