{"id":788,"date":"2019-07-16T09:06:30","date_gmt":"2019-07-16T09:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dfind.pwdev.de\/?p=788"},"modified":"2019-10-19T11:25:02","modified_gmt":"2019-10-19T11:25:02","slug":"ki-im-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dfind.com\/en\/ki-im-recruiting\/","title":{"rendered":"Schneller zum passenden Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"<p>Wir setzen auf eine Kombination von KI-basiertem Recruiting in Kombination mit der langj\u00e4hrigen Erfahrung unserer Mitarbeiter. Als Experte habe ich deshalb im Magazin <span style=\"color: #33cccc;\">HR Performance<\/span> in dem Artikel <strong>\u201eAllzweckwaffe KI?\u201c<\/strong> aufgef\u00fchrt, auf welche Fallstricke Unternehmen achten m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Bei der Fachkr\u00e4ftesuche spielt die Verbesserung von <strong>Recruitingprozessen<\/strong> eine immer wichtigere Rolle. Insbesondere bei der Besetzung von IT-Positionen stehen Firmen vor gro\u00dfen Herausforderungen, denn aufgrund der Digitalisierung ben\u00f6tigen Unternehmen aller Branchen mittlerweile IT-Spezialisten. <strong>Digitale Algorithmen<\/strong> und <strong>Bots<\/strong> bieten beim Finden geeigneter Mitarbeiter bereits einen Vorteil. Anstatt dass Personen lange Sichtungen per Hand durchf\u00fchren, scannen Bots beispielsweise \u00fcber 50 Netzwerke sowie KI-basierte Talentpools mit mehr als 500 Millionen Kandidatenprofilen am Tag. Allerdings \u00fcbernimmt die KI nur einen Teil der Aufgabe bei der Mitarbeitersuche.<\/p>\n<p><span style=\"color: #006880;\">Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier finden Sie mehr dazu:<\/span><\/p>\n<p>Online:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/www.bildungsspiegel.de\/news\/personalfuehrung-planung-entwicklung\/3380-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern\">https:\/\/www.bildungsspiegel.de\/news\/personalfuehrung-planung-entwicklung\/3380-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/www.it-daily.net\/it-management\/projekt-portfolio-management\/21453-allzweckwaffe-ki-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern\">https:\/\/www.it-daily.net\/it-management\/projekt-portfolio-management\/21453-allzweckwaffe-ki-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/www.chefbuero.de\/index.php\/home\/themen\/50-social-media\/5634-allzweckwaffe-ki\">https:\/\/www.chefbuero.de\/index.php\/home\/themen\/50-social-media\/5634-allzweckwaffe-ki<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/www.digitalbusiness-cloud.de\/wie-kuenstliche-intelligenz-recruiting-prozesse-veraendert\">https:\/\/www.digitalbusiness-cloud.de\/wie-kuenstliche-intelligenz-recruiting-prozesse-veraendert<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/www.maschinenmarkt.vogel.de\/einsatz-von-kuenstlicher-intelligenz-im-personalbereich-a-841314\/\">https:\/\/www.maschinenmarkt.vogel.de\/einsatz-von-kuenstlicher-intelligenz-im-personalbereich-a-841314\/<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/www.e-commerce-magazin.de\/wie-kuenstliche-intelligenz-recruiting-prozesse-veraendert\/\">https:\/\/www.e-commerce-magazin.de\/wie-kuenstliche-intelligenz-recruiting-prozesse-veraendert\/<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #33cccc;\"><a style=\"color: #33cccc;\" href=\"https:\/\/de.eas-mag.digital\/allzweckwaffe-ki-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern\/\">https:\/\/de.eas-mag.digital\/allzweckwaffe-ki-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern\/<\/a><\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/robinaut.net\/allzweckwaffe-ki-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern\/\"><span style=\"color: #33cccc;\">https:\/\/robinaut.net\/allzweckwaffe-ki-wie-algorithmen-recruitingprozesse-veraendern\/<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Print:<\/p>\n<ul>\n<li>MM Maschinen Markt &#8211; Das Industriemagazin, 17.06.2019, S. 62-63<\/li>\n<li>Bayerische Staatszeitung, 24.05.2019, S. 8<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir setzen auf eine Kombination von KI-basiertem Recruiting in Kombination mit der langj\u00e4hrigen Erfahrung unserer Mitarbeiter. 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