Ich habe für TREND REPORT einmal zusammengefasst, wie wir Unternehmen beim Anwerbungsprozess unterstützen und warum bei der Suche nach den besten digitalen Köpfen fortschrittlichste Technologien zum Einsatz kommen sollten.

Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt, wie wir sie kennen. Auch der Personalmarkt gestaltet sich mittlerweile anders als noch vor einigen Jahren. Selbst große Konzerne haben gegenwärtig Schwierigkeiten, offene Stellen zeitnah mit passenden Mitarbeitern zu besetzen. Wer die Personalsuche auch zukünftig erfolgreich gestalten möchte, muss Recruitingprozesse neu definieren und strukturieren. Moderne Tools wie Matching, SEO oder Algorithmen können dabei helfen. Sie bieten neue Möglichkeiten bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften – so lassen sich mit ihrer Hilfe unzählige Informationen zu potenziellen Kandidaten sammeln und auswerten. In der Vergangenheit war hierfür ein sehr hoher Zeitaufwand nötig. Dabei stellt die neue Technologie keinen Allheilsbringer dar, der passende Mitarbeiter von alleine findet.

Alles Weitere zu dem spannenden Thema finden Sie hier: https://trendreport.de/digital-ist-die-zukunft/.