Eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertag e.V. vom März 2019 ergab, dass jede zweite offene Arbeitsstelle nicht besetzt werden kann, da Unternehmen keine geeigneten Mitarbeiter finden. Das IHK-Magazin „Position“ hat mich als Experten dazu befragt, welche Befürchtungen Manager im Hinblick auf den New-Work-Ansatz haben und wie sie die Digitalexperten für sich und ihr Unternehmen begeistern können.

Selbst große Konzerne, die sich bei Bewerbern zuvor besonderer Beliebtheit erfreuen konnten, kämpfen mittlerweile im War for Talents gemeinsam mit mittelständischen Unternehmen um digitale Experten. Da für die Bewerber nicht nur das angebotene Gehalt eine entscheidende Rolle bei der Auswahl eines potenziellen künftigen Arbeitgebers spielt, stehen viele Firmen vor der Herausforderung, andere Anreize zu schaffen. Der Fachkräftemangel zwingt daher viele Chefs dazu, umzudenken und Konzepte wie New Work oder agiles Management in ihrem Unternehmen zu implementieren.

• Position. Das IHK Magazin für Berufsbildung, 16.04.2019, S.26-27
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