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dfind.com – Alle suchen. Wir finden

dfind.com ist die Personalberatung für Ihre digitalen Ziele. Wir vernetzen Ihr Unternehmen mit den besten Köpfen der digitalen Zukunft.

Unser Team findet die Professionals, die Ihr Unternehmen in der digitalen Welt voranbringen. Lernen Sie uns kennen!

Das dfind.com Portal ist die Schnittstelle für alle in einem Projekt involvierten Personen. Immer aktuell, transparent und natürlich auch mobil erreichbar.

Über uns

Digitalisierung steht im Fokus unseres Handelns.

Hinter dfind.com steht ein Team aus zahlreichen Berater:innen und
Research-Spezialist:innen. Wir alle haben unterschiedliche Fachgebiete. Und doch: Wir ergänzen uns und sind eine Einheit in unserem Denken und Arbeiten. Wir arbeiten digital, stärken und leben digitale Ideen – denn sie sind es, die unsere Zukunft formen.
Wir freuen uns sehr, dass dfind.com bei den „Headhunter of the Year“-Awards 2019 als „Best Newcomer“ ausgezeichnet sowie als „Best Innovator“ nominiert wurde. Dies ist für uns eine Auszeichnung unserer Arbeit und gleichzeitig ein Anspruch, noch besser zu werden!

NEU: Das dfind.com Portal

Tracken Sie Ihre Projekte bei uns mit dem neuen dfind.com Portal. Immer aktuell und mit größerer Transparenz können Sie jederzeit alle Daten und Stände für Ihre Personalsuche einsehen.

Transparent
Mit dem dfind.com Portal erhalten Sie alle Informationen zum Status Ihrer Personalsuche in Echtzeit präsentiert. Dank sorgfältiger Datenpflege gehen keine Informationen verloren.
Übersichtlich
Nutzen Sie das dfind.com Portal, um Projekte, aktuelle Kandidat:innen und den bisherigen Fortschritt einzusehen. Dabei erhalten Sie auf einen Blick alle wichtigen Daten.
Kollaborativ
Bleiben Sie über die integrierte Chatfunktion direkt mit Ihren Ansprechpartner:innen bei dfind.com in Kontakt und tauschen Sie Daten und Informationen zu Ihren Projekten aus.
Flexibel
Dank App-Funktionalität können Sie Ihre Projekte auch auf Reisen überall hin mitnehmen. Bleiben Sie so stets über Ihre aktuellen Projekte informiert. Verfügbar für iOS und Android!
Mehr erfahren

Unser Team

Christian Rampelt hat dfind.com 2018 gegründet, um den Recruitingmarkt mit einer völlig neuen Suchmethode zu revolutionieren. Sein Credo: Wer die besten Professionals finden will, sollte fortschrittlichste Technologien verwenden. Deswegen hat er sich auf den Weg ins Silicon Valley gemacht, um zu erfahren, was den Erfolg der dort ansässigen Technologie-Leader ausmacht.

Die Köpfe von dfind.com

Das Team blickt auf langjährige Headhunting-Erfahrungen in der Branche zurück. Kompetenzen wie Fachwissen und Empathie zählen zu den Attributen, die nicht nur das Managementteam auszeichnen.

Christian Rampelt
Founder

Mit der Gründung von dfind.com verfolgt Visionär Christian Rampelt ein Ziel: die Revolution des Headhuntings in Europa. Inspirationen hierfür sammelte er im Silicon Valley.

Christian Rampelt ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von dfind.com. Seit 2006 ist er erfolgreich in der Headhunting-Branche unterwegs. Vor der Gründung von dfind.com hat er bereits einen der in Deutschland führenden Headhunter aufgebaut und erfolgreich vermarktet. Er studierte an den Universitäten Mannheim und Trier und schloss sein Studium als Diplom-Kaufmann ab.

Christian Rampelt
Founder
Samer Hanoun
Managing Director

Schon nach Beendigung seines Studiums wusste Samer Hanoun, wo es beruflich für ihn hingehen soll. Geschätzt für seine Führungsstärke, verfügt er seit 2006 Erfahrung im Headhunting.

Samer Hanoun sieht bei dfind.com seinen Schwerpunkt im Aufbau digitaler Einheiten und in der Besetzung von digitalen und IT-Führungsfunktionen bis hin auf C-Level. Vor seinem Wechsel zu dfind.com war er als Senior Berater der Kienbaum Consultants International GmbH für die Rekrutierung von funktionsübergreifenden Führungskräften zuständig. In diesem Zusammenhang besetzte Samer Hanoun branchenübergreifend CIO/CDO-Funktionen. Er studierte Internationale Betriebswirtschaft an der International School of Management in Dortmund sowie in Spanien und in Australien.

Samer Hanoun
Managing Director
André Müller
Partner

Dank seines unternehmerischen Denkens und Handelns übernimmt André Müller bereits seit 2010 leitende Funktionen bei seinen Arbeitgebern.

André Müller ist bei dfind.com für das Key-Account-Management und die Projektabwicklung zuständig. Zuvor war er sechs Jahre bei einer der führenden Personalberatungen für IT und Digitalisierung tätig. Dort war er maßgeblich am Aufbau der Unit für das Beratungsgeschäft beteiligt. Andre ist seit 2006 in der Personalberatung tätig. Er studierte Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Marketing und Personal an der Universität Siegen.

André Müller
Partner
Dr. Simone Hawlitschek
Manager

Als promovierte Geisteswissenschaftlerin weiß Simone Hawlitschek, wie wichtig Durchhaltevermögen und Einsatz sind.

Bevor Simone Hawlitschek ihr signifikantes Netzwerk gewinnbringend bei dfind.com einsetzte, trug sie sieben Jahre lang als Projektmanager und Teamleiter die Verantwortung für die Vermittlung von digitalen Professionals bei einer auf "Executive Search" spezialisierten IT Personalberatung. Der Einstieg in die Headhunting-Branche gelang ihr im Jahr 2008 bei der Thomas Reis & Friends Management Consulting. Nach einem Geschichts- und Germanistikstudium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, promovierte sie in Neuerer und Neuester Landesgeschichte an der Bergischen Universität Wuppertal.

Dr. Simone Hawlitschek
Manager
Jennifer Ewers
Manager

Geprägt durch ihr Studium der Sozialpsychologie und ihrer jahrelangen Erfahrung in der Personalberatung hat Jennifer Ewers ein sehr gutes, ganzheitliches Gespür für Märkte und Kandidaten entwickelt - speziell für Trends und die Motivationen der Menschen dahinter.

Bei der dfind.com liegen Jennifer Ewers Schwerpunkte auf dem Projektmanagement, der 360° Beratung sowie auf dem Ausbau bestehender Kundenstrukturen. Sie ist seit 2007 in verschiedenen Funktionen in der Personalberatung tätig und verfügt über eine ausgewiesene Expertise im SAP-, Logistik- sowie Finanzsektor.
Ein weiterer Schwerpunkt sind die internen HR Prozesse der dfind.com, für die sie als Ansprechpartner fungiert, die Strategie definiert und umsetzt.

Jennifer Ewers
Manager
Nicolin Lücke
Manager

Nicolin Lücke ist bei der dfind.com u.a. für den Consulting Bereich verantwortlich. Sie unterstützt verschiedene Beratungshäuser bei der Gewinnung neuer Talente und arbeitet intern am Ausbau des Bereichs mit.

Ihre Erfahrungen aus dem Psychologiestudium und dem Leistungssport setzt sie hierbei gewinnbringend ein. Nach ihrem Bachelor in Psychologie, den Nicolin über ein Tennisstipendium in den USA absolvierte und ihrem Master in Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management, startete sie ihre berufliche Laufbahn in einer auf Customer Service spezialisierten Beratungsboutique.

Nicolin Lücke
Manager

Expertise aus unserem Team

Gewinnbringende Kombination aus Erfahrung und digitalen Ideen.

Zehntausende Interviews gepaart mit jahrelanger Erfahrung im Direct Search für ein Ziel – die besten Professionals für Ihr Unternehmen zu finden. Selbstverständlich sind wir immer up to date und haben ein Ohr am Markt: Gibt es neue digitale Ideen, wissen wir es sofort.

Wir wollen die Digitalisierung voranbringen – deshalb brennen wir darauf, Ihr Unternehmen bei der Suche nach passenden Kandidat:innen mit den Schwerpunkten IT, Digitalisierung, Finance, Engineering, HR, Sales und Marketing zu unterstützen. Fachliche Qualifikation allein reicht jedoch nicht aus. Kandidat:innen müssen auch hinsichtlich ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen. Bei dieser Einschätzung hilft uns unsere Expertise und Erfahrung.

Meet the team

Treffen Sie das dfind.com Team. Lernen Sie unsere Werte, unsere Story und unsere Arbeitsweise kennen.

Barbara Nöller
Head of Operations
Jennifer Ewers
Manager
Dr. Simone Hawlitschek
Manager
Robert Aubel
Consultant
Dusit Saksuwan
Lead Consultant
Samer Hanoun
Managing Director
André Müller
Partner
Marina Campelo
Consultant
Evgenij Dvorkin
Senior Consultant
Christian Rampelt
Founder
Anna Kohlen
Lead Consultant
Nicolin Lücke
Manager
Valentina Stan
Consultant
Evin Yildiz
Senior Consultant
Daniela Konitzki
Lead Consultant

New Work

Wie wir arbeiten und denken, beeinflusst, wie wir gestalten. Uns geht es um Ergebnisse. Diese müssen die Erwartungen und Anforderungen unserer Kund:innen erfüllen – Ort und Zeit sind zweitrangig. Wir pflegen eine flexible Arbeitskultur, die es erlaubt, selbst zu gestalten und wollen die Begeisterung für Neues fördern. So machen wir die Arbeit zur Inspiration.
Aktuell
Alle Teammitglieder greifen auf identische Daten zu, teilen das gleiche Wissen und kennen den aktuellen Stand – immer und überall.
Flexibel
Ob im Büro oder im Homeoffice, morgens oder abends – wichtig ist, dass die Ergebnisse unserer Arbeit stimmen.
Aufgeschlossen
Wir hören zu und sind immer offen für neue Ideen – sowohl für die Produktivität als auch für das Arbeitsumfeld.

„Die Lounge bietet die Möglichkeit, sich in Wohlfühlatmosphäre auch einmal zwischen den Meetings zu entspannen, sich mit den Kollegen zu treffen oder kreativen Ideen freien Lauf zu lassen.“

Daniela Konitzki
Lead Consultant

„Im kleinen Konferenzraum gibt es kein unproduktives Multitasking. Agile Prozesse ermöglichen ein intensives und eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Teams. Dabei steht die Kompetenz des Einzelnen im Fokus.“

Evgenij Dvorkin
Senior Consultant

„Durch die digitale Vernetzung können wir von jedem Platz der Erde aus gemeinsam arbeiten. Ziel ist es, Ergebnisse zu finden, die unsere Kunden überzeugen – ganz gleich, wo wir uns befinden.“

Anna Kohlen
Lead Consultant

„Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, schafft den Ausgangspunkt für Work-Life-Integration.“

Samer Hanoun
Managing Director

„Keine festen Arbeitsplätze zu haben, ist befreiend, denn Desksharing erhöht die Flexibilität im Arbeitsalltag.“

Dr. Simone Hawlitschek
Manager

„Viele Herausforderungen erfordern die agile Zusammenarbeit im Team. Anregend gestaltete Projektflächen fördern die Kreativität, weil man nicht zwingend sitzen muss und nicht das Gefühl hat, andere bei der Arbeit zu stören.“

Marina Campelo
Consultant

„Wir arbeiten flexibel und in Teamkonstellationen, die sich immer wieder verändern. Neben Platz für Meetings muss es auch Rückzugsmöglichkeiten zum Nachdenken geben.“

Dusit Saksuwan
Lead Consultant

„Um New Work auch wirklich in die Praxis umzusetzen, muss das Büro in verschiedene Nutzungsbereiche aufgeteilt werden und man muss sich dort wohlfühlen können.“

Barbara Nöller
Head of Operations
Virtueller Rundgang External view

Die Digitalisierung verändert die Headhunting-Branche maßgeblich. Wir gestalten diesen Prozess aktiv mit! Mithilfe unserer einzigartigen Software finden wir Ihre ideale Fach- oder Führungskraft ganz individuell. Die DNA von dfind.com ist geprägt von neuesten technologischen Errungenschaften und einer innovativen Arbeitsweise. Ergänzend zur künstlichen Intelligenz nutzen wir eine moderne Kollaborationsplattform, um eine völlig neue Art der Kommunikation sicherzustellen.

Christian Rampelt
Founder

Sind Sie bereit, die Köpfe zu finden, die Ihr Unternehmen in Positionen wie IT, Digitalisierung, Finance, Engineering, HR, Sales und Marketing erfolgreicher werden lassen?

Geben Sie die Personalsuche für Ihre Stellen in unsere Hände. Wir finden die richtigen Kandidat:innen für Ihre Aufgaben und Ihre Unternehmenskultur.
Mehr erfahren

Unser Partner

Wir arbeiten erfolgreich mit den Transformationsexpert:innen von Cupeva zusammen. Erfahren Sie mehr über unseren Partner!

Unser Blog

Welche Position Sie auch besetzen möchten, wir präsentieren Ihnen eine ideale Auswahl an Professionals für Ihre Aufgabe. In digitalen Themen sind wir selbst spezialisiert: So haben wir es einfacher, digitale Talente zu überzeugen, zu bewerten und die richtige Wahl zu treffen.

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