Please, use a different browser for our website

logo

Fakten zu dfind.com

0
Interviews
0
Mitarbeiter
0
Jahre Erfahrung
0
Tischtennisplatte

Unser Team

Christian Rampelt hat dfind.com 2018 gegründet, um den Recruitingmarkt mit einer völlig neuen Suchmethode zu revolutionieren. Sein Credo: Wer die besten Digitalexperten finden will, sollte fortschrittlichste Technologien verwenden. Deswegen hat er sich gemeinsam mit seinem Kollegen Christopher Röder auf den Weg ins Silicon Valley gemacht, um zu erfahren, was den Erfolg der dort ansässigen Technologieführer ausmacht.

Die Köpfe von dfind.com

Das Team blickt auf langjährige Headhunting-Erfahrungen im Digitalisierungsmarkt zurück. Kompetenzen wie Fachwissen und Empathie zählen zu den Attributen, die nicht nur das Managementteam auszeichnen.

Christian Rampelt
Founder

 
Mit der Gründung von dfind.com verfolgt Visionär Christian Rampelt ein Ziel: die Revolution des Headhuntings in Europa. Inspirationen hierfür sammelte er im Silicon Valley.

Christian Rampelt ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von dfind.com. Er verfügt über mehr als zwölf Jahre Erfahrung in der Headhunting-Branche. Vor der Gründung von dfind.com hat er bereits einen der in Deutschland führenden Headhunter mit Fokus auf den Digitalisierungsmarkt aufgebaut und erfolgreich vermarktet. Er studierte an den Universitäten Mannheim und Trier und schloss sein Studium als Diplom-Kaufmann ab.

Christian Rampelt
Founder
Samer Hanoun
Manager

 
Schon nach Beendigung seines Studiums wusste Samer Hanoun, wo es beruflich für ihn hingehen soll. Geschätzt für seine Führungsstärke, verfügt er mittlerweile über zwölf Jahre Erfahrung im Headhunting.

Samer Hanoun sieht bei dfind.com seinen Schwerpunkt im Aufbau digitaler Einheiten und in der Besetzung von digitalen und IT-Führungsfunktionen bis hin auf C-Level. Vor seinem Wechsel zu dfind.com war er als Senior Berater der Kienbaum Consultants International GmbH für die Rekrutierung von funktionsübergreifenden Führungskräften zuständig. In diesem Zusammenhang besetzte Samer Hanoun branchenübergreifend CIO/CDO-Funktionen. Er studierte Internationale Betriebswirtschaft an der International School of Management in Dortmund sowie in Spanien und in Australien.

Samer Hanoun
Manager
Christopher Röder
Manager

 
Bereits in der Vergangenheit hat Christopher Röder seinen Gründergeist bewiesen und dabei gezeigt, dass sich Pragmatismus und Innovationsfähigkeit nicht gegenseitig ausschließen.

Bei dfind.com verantwortet Christopher Röder den Bereich Business Development. Zuvor war er als Geschäftsführer der Investmentholding cp group tätig. Zu seinen weiteren beruflichen Stationen zählen ein deutscher Premiumautomobilist, die REWE Group sowie die Intersystems GmbH. Im Jahr 2014 gründete er zudem das Kommunikations-Spin-off brandufaktur, das er später erfolgreich verkaufte. Christopher Röder hat einen Bachelor-Abschluss von der Universität Maastricht sowie einen Master-Abschluss in Political Theory von der University of Edinburgh.

Christopher Röder
Manager
André Müller
Manager

 
Dank seines unternehmerischen Denkens und Handelns übernimmt André Müller bereits seit acht Jahren leitende Funktionen bei seinen Arbeitgebern.

André Müller ist bei dfind.com für das Key-Account-Management und die Projektabwicklung zuständig. Zuvor war er sechs Jahre bei der SearchConsult GmbH tätig. Dort war er maßgeblich am Aufbau der Unit für das Beratungsgeschäft beteiligt. Insgesamt verfügt André Müller über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Er studierte Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Marketing und Personal an der Universität Siegen.

André Müller
Manager
Dr. Simone Hawlitschek
Manager

 
Als promovierte Geisteswissenschaftlerin weiß Simone Hawlitschek, wie wichtig Durchhaltevermögen und Einsatz sind.

Bevor Simone Hawlitschek ihr signifikantes Netzwerk gewinnbringend bei dfind.com einsetzte, trug sie sieben Jahre lang als Projektmanager und Teamleiter die Verantwortung für die Vermittlung von digitalen Professionals bei der SearchConsult GmbH. Der Einstieg in die Headhunting-Branche gelang ihr im Jahr 2008 bei der Thomas Reis & Friends Management Consulting. Nach einem Geschichts- und Germanistikstudium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, promovierte sie in Neuerer und Neuester Landesgeschichte an der Bergischen Universität Wuppertal.

Dr. Simone Hawlitschek
Manager
Christian Hecker
Manager

 
Schon im Studium legte Christian Hecker seine Schwerpunkte auf das Thema Personal. Heute nutzt er seine Kommunikationsstärke zur Neukundenakquise.

Bei dfind.com leitet Christian Hecker das Inhouse-Consulting-Team. In seiner klassischen Headhunterfunktion liegen seine Schwerpunkte auf der Kundenakquisition und der Projektabwicklung. Zuvor war er Senior Consultant bei der SearchConsult GmbH. Er verfügt über 10 Jahre Personalberatungserfahrung und hat einen Abschluss als Diplom-Betriebswirt mit den Schwerpunkten Marketing und Personal von der Hochschule Fresenius.

Christian Hecker
Manager
Tarek Saifi
Manager

 
Tarek Saifi hat seinen analytischen Verstand und sein Strategieverständnis bereits während seines Studiums gewinnbringend bei der Gründung einer Mobile-App-Agentur eingebracht.

Bei dfind.com liegen die Schwerpunkte von Tarek Saifi auf dem Projektmanagement und inhaltlich insbesondere im Bereich Consulting. Bis zu seinem Einstieg bei dfind.com war er bei der SearchConsult GmbH tätig. Er studierte International Business an der Universität Maastricht und beendete sein Studium erfolgreich mit einem Master of Science.

Tarek Saifi
Manager

Das Expertenteam

Gewinnbringende Kombination aus Erfahrung und digitalen Ideen
Über 40.000 Interviews, zusammen mehr als 160 Jahre Erfahrung im Direct Search und ein Ziel – das sind die Zahlen, die das Team von dfind.com kurz und treffend beschreiben. Und selbstverständlich sind wir immer up to date: Gibt es neue digitale Ideen, wissen wir es sofort. Wir wollen die Digitalisierung voranbringen. Deshalb brennen wir darauf, Unternehmen bei der Suche nach passenden Kandidaten für den digitalen Bereich zu unterstützen. Fachliche Qualifikation allein reicht jedoch nicht aus. Kandidaten müssen auch hinsichtlich ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen. Bei dieser Einschätzung hilft uns unsere Expertise und Erfahrung.

Meet the team

Treffen Sie das dfind.com Team. Lernen Sie unsere Werte, unsere Story und unsere Arbeitsweise kennen.

Barbara Nöller
Head of Operations
Christian Hecker
Manager
Jennifer Ewers
Senior Consultant
Julia Dornseifer
Consultant
Dr. Simone Hawlitschek
Manager
Katharina Hartmann
Consultant
Tarek Saifi
Manager
Irene Zammert
Senior Consultant
Dusit Saksuwan
Senior Consultant
Samer Hanoun
Manager
André Müller
Manager
Robin Dauer
Consultant
Evgenij Dvorkin
Senior Consultant
Christian Rampelt
Founder
Liza Ivanova
Consultant
Christopher Röder
Manager
Anna Loscutova
Senior Consultant
Julia Krey
Senior Consultant

Digital – so arbeiten wir

New Work

Alle Teammitglieder greifen auf identische Daten zu, teilen das gleiche Wissen und kennen den aktuellen Stand – immer und überall.

Digital Workplace

Wir nutzen neueste Technologien. So haben wir immer Zugriff auf unser Netzwerk – ganz gleich wann und wo wir arbeiten.

New Work

Wie wir gestalten, zeigt, wie wir arbeiten und denken.
Bei uns steht das Ergebnis im Fokus – es muss überzeugen. Unabhängig davon, wo und wann es zustande kommt. Wir pflegen eine flexible Arbeitskultur, die es erlaubt, selbst zu gestalten. Damit fördern wir die Begeisterung für Neues und machen die Arbeit zur Inspiration.

„Die Lounge bietet die Möglichkeit, sich in Wohlfühlatmosphäre auch einmal zwischen den Meetings zu entspannen, sich mit den Kollegen zu treffen oder kreativen Ideen freien Lauf zu lassen.“

Liza Ivanova
Consultant

„Im kleinen Konferenzraum gibt es kein unproduktives Multitasking. Agile Prozesse ermöglichen ein intensives und eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Teams. Dabei steht die Kompetenz des Einzelnen im Fokus.“

Evgenij Dvorkin
Consultant

„Durch die digitale Vernetzung können wir von jedem Platz der Erde aus gemeinsam arbeiten. Ziel ist es, Ergebnisse zu finden, die unsere Kunden überzeugen – ganz gleich, wo wir uns befinden.“

Julia Dornseifer
Consultant

„Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, schafft den Ausgangspunkt für Work-Life-Integration.“

Samer Hanoun
Manager

„Keine festen Arbeitsplätze zu haben, ist befreiend, denn Desksharing erhöht die Flexibilität im Arbeitsalltag.“

Dr. Simone Hawlitschek
Manager

„Viele Herausforderungen erfordern die agile Zusammenarbeit im Team. Anregend gestaltete Projektflächen fördern die Kreativität, weil man nicht zwingend sitzen muss und nicht das Gefühl hat, andere bei der Arbeit zu stören.“

Katharina Hartmann
Consultant

„Wir arbeiten flexibel und in Teamkonstellationen, die sich immer wieder verändern. Neben Platz für Meetings muss es auch Rückzugsmöglichkeiten zum Nachdenken geben.“

Robin Dauer
Consultant

„Um New Work auch wirklich in die Praxis umzusetzen, muss das Büro in verschiedene Nutzungsbereiche aufgeteilt werden und man muss sich dort wohlfühlen können.“

Barbara Nöller
Head of Operations

Digital Workplace

Wir nutzen neue digitale Technologien und diverse Collaboration-Tools, um effizient und passgenau mit Kunden und Kandidaten zu interagieren. Um Ihre individuellen Ansprüche und Wünsche bestmöglich zu bedienen, steht jedem ein persönlicher Berater zur Verfügung. Sowohl Kunden als auch Kandidaten verfolgen Prozesse durch eine webbasierte Anbindung an unser IT-System in Echtzeit. Die Suche nach dem idealen Kandidaten ist damit keine Blackbox mehr.

Einfache Kommunikationswege

Ganz gleich ob per Videocall oder Messenger, wir bieten auch über Kilometer hinweg unkomplizierte Erreichbarkeit – fast so, als wären wir vor Ort.

Transparenz in Echtzeit

Zu jeder Zeit erhalten Kunden und Kandidaten einen transparenten Einblick in Ihre Projekte und Ihren Fortschritt.

Die Digitalisierung verändert die Headhunting-Branche maßgeblich. Wir gestalten diesen Prozess aktiv mit! Deshalb ist die DNA von dfind.com geprägt von neuesten technologischen Errungenschaften und einer innovativen Arbeitsweise. Ergänzend zur künstlichen Intelligenz nutzen wir eine moderne Kollaborationsplattform, um eine völlig neue Art der Kommunikation sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite sicherzustellen.

Christian Rampelt
Founder

Sind Sie bereit für eine digitale Zukunft?

Mehr erfahren