Der Begriff „War for Talents“ stellt für viele Unternehmen nicht nur ein leeres Buzzword dar. Wie dfind.com den idealen Kandidaten findet, habe ich dem Magazin manage it erklärt.

Studien des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln aus dem Jahr 2018 zufolge waren allein in den MINT-Berufen im April 2018 insgesamt 486.600 Stellen unbesetzt. In Zeiten des digitalen Wandels benötigen Unternehmen digitale Köpfe von morgen. Dabei geht es für sie nicht nur darum, möglichst schnell einen geeigneten Bewerber für die jeweilige Stelle zu finden. Vielmehr legen Arbeitgeber Wert darauf, jemanden zu finden, der auch längerfristig in das Unternehmen passt. Schließlich stellt der Recruitingprozess auch immer eine Ressourcenfrage dar. Wir nutzen daher sowohl modernste Kollaborationstools als auch unsere langjährige Erfahrung im Recruitingbereich, um den idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Wie wir genau vorgehen lesen Sie hier:

Online:

• https://ap-verlag.de/recruiting-headhunter-im-bereich-it-und-digitalisierung/48917/

Print:

• manage it, 10.12.2018, S. 29
• Human Resources Manager, 14.12.2018, S. 9
• HR Performance, 18.12.2018, S. 48
• WINGS, 04.01.2018, S. 4