Die digitale Transformation bietet nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen. Wie sich diese über agile Führung im Unternehmen meistern lassen, habe ich in einem Beitrag des Magazins wissensmanagement ausgeführt.

Im Zuge der Digitalisierung verändert sich die Gesellschaft und somit auch die Arbeitswelt. Mit der zunehmenden Menge an Informationen sowie der internationalen Vernetzung der Märkte steigert sich vor allem die Komplexität in Unternehmen. Um im globalen Wettbewerb zu bestehen, gilt es deshalb flexible und schnelle Entscheidungen auf allen Ebenen zu treffen. Über autoritäre Unternehmensführungen und starre Hierarchien lassen sich diese Herausforderungen jedoch nicht länger bewältigen. Agiles Arbeiten bildet eine Antwort auf die komplexen Anforderungen. Bei dieser Arbeitsweise ist die Entscheidungskompetenz nicht mehr an einzelne Positionen gebunden und Aufgaben verteilen sich auf mehrere Teammitglieder. Um die Werte und Prinzipien für agiles Arbeiten im gesamten Unternehmen zu implementieren, muss die Führungsebene vor allem die Zusammenarbeit, die Selbstorganisation sowie das Vertrauen und Reflektieren fördern.

Sie finden den Artikel unter folgendem Link: https://www.wissensmanagement.net/services/news/einzelansicht/zeit_fuer_veraenderung_digitalisierung_erfolgreich_gestalten.html?fbclid=IwAR2gZVTZYU2AJg-KT-SgCBtXjdloC7MjDucfHjO0Ff4e8Z3zSFl2N8_9uFY