Können Unternehmen sich ein Beispiel an Start-ups nehmen, wenn es um agiles Management geht? Für die Website TECHTAG habe ich alles Wichtige dazu zusammengefasst.

Denn agile ist in aller Munde. Unternehmen, die über keine agilen Strukturen verfügen, gelten als altmodisch und abgehängt. Aber für viele alteingesessene Unternehmen erscheint dieses Konzept wie ein Buch mit sieben Siegeln, das aus einer fernen Zukunft stammt. Sie glauben, agile Führung bedeute Anarchie, Kontrollverlust und den kompletten Wegfall der Führungsriege. Auf der anderen Seite träumen Mitarbeiter von der Selbstverwirklichung, die ihnen agile Strukturen bringen sollen. Häufig gelten Start-ups als Paradebeispiel für modernes Arbeiten.

Mehr zu diesem spannenden Thema finden Sie hier: https://www.techtag.de/startups/agilitaet-kein-fremdwort-fuer-startups/.